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Mediante el Oficio No. SPDP-IRD-2025-0108-O, la Superintendencia de Protección de Datos Personales ha emitido un pronunciamiento clave sobre la validez jurídica del consentimiento explícito como base legal para el uso de datos biométricos en el control de asistencia de los trabajadores.
El 1 de agosto de 2025 se publicó la Ley Orgánica Reformatoria al Código del Trabajo para Dignificar el Trabajo del Hogar, introduciendo disposiciones que reconocen y protegen a aquellos que realizan esta labor.
La Superintendencia de Protección de Datos Personales ha dispuesto que todas las entidades públicas y privadas que actúen como responsables o encargados del tratamiento de datos personales designen un Delegado de Protección de Datos, conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y su Reglamento General.
El pasado 3 de julio de 2025 se publicó en el Registro Oficial la Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad, introduciendo importantes reformas en el ámbito laboral que buscan garantizar la igualdad de oportunidades, prevenir la discriminación y promover entornos laborales inclusivos.
El 25 de julio de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-082, mediante el cual se reforma integralmente el Reglamento de Organizaciones Laborales en Ecuador. Este instrumento actualiza y fortalece las reglas que regulan la constitución, funcionamiento, representación y control de los sindicatos, asociaciones profesionales, federaciones y confederaciones de trabajadores.
El mes pasado, la Superintendencia de Protección de Datos Personales (SPDP) resolvió una consulta jurídica clave sobre el tratamiento de datos personales en contextos de prestación de servicios. La resolución determina la interpretación de los artículos 34 y 35 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP), junto con el artículo 43 de su Reglamento.
Mediante la Resolución NAC-DGERCGC25-00000015, el Servicio de Rentas Internas (SRI) establece las disposiciones para la remisión del 100% de intereses, multas y costas derivadas de obligaciones tributarias, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica de Integridad Pública.
Se declara la inconstitucionalidad de la jornada especial diferenciada en el sector público establecida mediante el Decreto Ejecutivo No. 1053.
El día 20 de junio se reforma el Código del Trabajo respecto a disposiciones que garantizan los derechos laborales de las personas con discapacidad, enfermedades raras, huérfanas, catastróficas y de alta complejidad y sus sustitutos.
El Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-093, mediante el cual establece las DIRECTRICES PARA LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA A TRAVÉS DEL RETORNO PROGRESIVO AL TRABAJO DEL SECTOR PRIVADO. En este post, explicamos los aspectos más relevantes de este acuerdo.
